So funktioniert es für Arbeitgeber
Von Ihrer Anfrage bis zum ersten Arbeitstag Ihres neuen Mitarbeiters.
Anfrage
Sie nennen uns Stelle, Anzahl, Arbeitsort, Bruttolohn, Wochenarbeitszeit und gewünschten Starttermin.
Prüfung der Stelle
Wir prüfen, ob die Bedingungen passen: Mindestlohn beziehungsweise Tariflohn, Arbeitszeit, Urlaub, Sozialversicherung. Ohne das geht der Antrag später nicht durch.
Kandidatenvorschläge
Sie erhalten vorausgewählte Bewerber mit Profil, Berufserfahrung, Führerschein und Sprachniveau. Den Namen sehen Sie erst, wenn wir Ihnen jemanden konkret vorstellen.
Gespräche
Wir organisieren die Bewerbungsgespräche und übersetzen auf Wunsch.
Arbeitsvertrag
Sie schließen den Vertrag direkt mit dem Kandidaten. Wir bereiten die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis vor.
Vorabzustimmung
Mit Ihrer Vollmacht übernehmen wir die Antragstellung bei der Bundesagentur für Arbeit und die Kommunikation dort.
Einreise und Arbeitsbeginn
Wir begleiten den Kandidaten durch das Visumverfahren bis zu seinem ersten Arbeitstag bei Ihnen.
Wie lange dauert es, bis jemand anfangen kann?
Von der Anfrage bis zum Arbeitsbeginn vergehen in der Praxis mehrere Monate. Den größten Teil davon machen Vorabzustimmung und Visumtermin aus — beides liegt bei Behörden, nicht bei uns. Planen Sie den Bedarf deshalb früh.
Mitarbeiter gesucht?
Teilen Sie uns die Eckdaten mit. Wir prüfen die Möglichkeiten der internationalen Personalgewinnung und besprechen den Ablauf mit Ihnen.